如果发现存在歧视性对待天津招标咨询潜在投标人的现象，可以采取以下措施来处理。

　　一、明确法律依据

　　首先，要明确处理此类问题的法律依据。主要参考的是《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例。其中，《中华人民共和国招标投标法》第五十一条明确规定：“招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的，对潜在投标人实行歧视待遇的，强制要求投标人组成联合体共同投标的，或者限制投标人之间竞争的，责令改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款。”

　　二、收集证据

　　记录证据：天津招标咨询要详细记录歧视性对待的具体行为、时间、地点、涉及人员等信息。保存文件：收集并保存与歧视性对待相关的所有文件，如招标公告、资格预审文件、投标文件、邮件往来记录等。证人证言：如果有目击者或知情人士，可以请他们提供证言或书面说明。

　　三、提出投诉或举报

　　选择投诉渠道：天津招标咨询可以通过天津市公共资源交易网的招标投标投诉服务专区进行投诉。也可以向具有项目管辖权的行政监督部门(如市住建执法总队等)提出书面投诉。还可以选择行政监督部门规定的其他投诉渠道。提交投诉材料：投诉书应当包括投诉人的名称、地址及有效联系方式;被投诉人的名称、地址及有效联系方式;投诉事项的基本事实;相关请求及主张;有效线索和相关证明材料等。确保投诉材料的真实性、准确性和完整性。

　　四、等待处理结果

　　受理与调查：行政监督部门在收到投诉后，会进行受理并展开调查。处理决定：行政监督部门在调查结束后，会根据调查结果作出处理决定，并以书面形式通知投诉人、被投诉人和其他与投诉处理结果有关的当事人。执行与监督：如果处理决定要求被投诉人进行改正或承担其他责任，行政监督部门将监督其执行情况。

　　五、寻求法律救济

　　天津招标咨询如果对行政监督部门的处理结果不满意，或者认为其存在违法行为，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　六、加强行业自律与监督

　　加强宣传与教育：通过宣传相关法律法规和典型案例，提高招标人、投标人和相关从业人员的法律意识和职业素养。建立监督机制：鼓励社会各界对招标投标活动进行监督，形成全社会共同关注、共同监督的良好氛围。

　　综上所述，处理歧视性对待天津招标咨询潜在投标人的现象需要明确法律依据、收集证据、提出投诉或举报、等待处理结果、寻求法律救济以及加强行业自律与监督。通过这些措施的实施，可以有效维护招标投标活动的公正性、公平性和透明度。