目前，招标代理机构数量迅速扩大，但工作队伍素质参差不齐。招标代理资格逐步淘汰，进入壁垒被打破，一个检察机关人口激增，在很多一个检察机关，小工人，只有6到7人，有的甚至没有招标专业基础，也没有接受过专业培训，做招标代理困难，无奈，有点复杂的项目和盲目操作，漏洞和错误。

　　而一些正规的老招标机构工作时间长，规模大，员工多。他们有高质量，良好的服务和高信誉。注重员工和专业人才的培养，具有较高的综合素质。

　　天津招标代理

　　为了生存，一些招标代理机构被迫降低收费。目前，招标代理市场竞争日趋激烈，多数招标代理业务量减少，或业务没有减少，但代理服务费收入大幅下降，生存困难，为了抢占市场，只能降低代理服务费，下降的比例越来越大，已经演变成恶意竞争的局面，甚至在一个区域内数亿元的招标项目代理服务费打八折。

　　新成立的招标代理机构认识不足，降低了代理服务费。在日益激烈的招标代理市场竞争中，一些新的招标代理机构对招标代理行业没有深刻的认识，认为招标代理技术低、操作简单、收益丰厚，且由于人员和资源投入较少，在市场竞争中压低代理服务费。

　　由于服务质量低劣，代理服务费用较低。一些实力较弱的代理机构，在能力和专业技术上不占优势，怕业务萎缩难以生存，于是盲目竞争，通过降低服务费来获取项目，导致低成本恶意竞争的现象日益明显。

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　　竞争性招标代理机构可能不会在竞争中胜出。规模较大的招标代理机构成立时间较长，代理服务收费较为正规，投标质量和信誉在业内都较好，而附属机构和“夫妻店”由于人员成本和资源投入较低，代理服务收费非常低。对于一些服务收费作为重要的比较指标，管理规范具有检察机关实力，中标概率低，或者无法承受太低的代理服务费而放弃竞争，而附属机构和“pop”投标后无法保证投标质量，仅仅走招投标流程，业务不专业，招投标信息不完善，是一种短期行为，一些招投标质量问题已经暴露出来，影响了整个行业的服务质量，也制约了招标代理行业的良性发展。

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